Projekt-coaching

Change-Projekte

Kennen Sie das?

  • Schon wieder eine Umstellung?
  • Ständige Veränderungen?
  • Schleppender Verlauf, fehlende Entscheidungen, unklare Zuständigkeiten?
  • Verdeckte Widerstände?
  • Alter Ballast blockiert den Weg für Neues?
  • Viel Geld und Zeit verschlungen und dennoch wenig erreicht?
  • Ermüdung auf allen Seiten?
  • Keine nachhaltige Implementierung?

In hochkomplexen Zusammenhängen das Wesentliche erkennen.


Es braucht neue Ideen, innovative Herangehensweisen, frischen Wind und aufrichtiges Feedback um erfolgreich zu sein.

 

Sie wünschen sich neue Impulse für Ihre Projekte? Lassen Sie uns darüber sprechen.

Unterstützung im Prozess

  • Gibt es den "one best way"?
  • Ein Patentrezept für den erfolgreichen CHANGE?

Leider nein. Aber sicherlich sind, neben den "hard facts" des Projektmanagementes wie Analyse, Zieldefinition, Planung und Budgetierung, die weichen Faktoren ausschlaggebend:

  • Gemeinsame Vision kreieren
  • Veränderung im Denken und Fühlen initiieren
  • Teamgeist über Abteilungsgrenzen fördern
  • Commitment und Engagement herstellen
  • Für gegenseitiges Verständnis und Akzeptanz sorgen

Genau in diesen Themen kann ich als Projekt-Coach motivieren, vermitteln und moderieren,

damit Veränderungen in Ihrem Unternehmen wirksam werden.

Ergänzend kenne ich als Change-Manager die Tools und Methoden für Veränderungen in Prozessen und Strukturen von Organisationen.

Projekt-Coaching Sachter Königstein

erfolgsfaktor teamarbeit


 

Das Ziel: Die neuen Prozesse laufen reibungslos und sind nachhaltig integriert. Die Beteiligten feiern die erreichten Ergebnisse und Erfolge - für sich und das gesamte Unternehmen.